Um teste de personalidade tem como objetivo, em situação profissional ou pessoal, extrair através de perguntas de índole pessoal os principais traços de carácter de um indivíduo, o que permitirá deduzir a sua adaptabilidade ao emprego oferecido e social. Em função das exigências desse posto de trabalho, dar-se-á mais ou menos importância a esses testes de personalidade para a seleção de candidatos – mas em alguns casos é completamente determinante, se estão buscando por um perfil bastante específico.
